ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Головного управління

статистики у Чернівецькій області

від 15.03.2023 № 28

Регламент

Головного управління статистики у Чернівецькій області

Загальні положення

1. Цей Регламент установлює порядок організації діяльності Головного управління статистики у Чернівецькій області (ГУС у Чернівецькій області), пов’язаної зі здійсненням його повноважень.

ГУС у Чернівецькій області є територіальним органом Державної служби статистики України (Держстат), що в межах наданих повноважень здійснює реалізацію державної політики у сфері статистики.

ГУС у Чернівецькій області, що підпорядковане Держстату, є юридичною особою публічного права і складовою частиною єдиної системи органів державної статистики.

2. ГУС у Чернівецькій області у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України й актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Кабінету Міністрів України, наказами й дорученнями Голови Держстату, Положенням про Головне управління статистики у Чернівецькій області та цим Регламентом.

3. Основні завдання ГУС у Чернівецькій області визначені в Положенні про Головне управління статистики у Чернівецькій області, затвердженому наказом Держстату.

Основні завдання структурних підрозділів визначені в Положеннях про управління, відділи та сектори, затверджені начальником ГУС у Чернівецькій області.

4. ГУС у Чернівецькій області в межах своїх повноважень на основі та на виконання актів законодавства видає накази, організовує та контролює їх виконання.

5. ГУС у Чернівецькій області під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, іншими юридичними та фізичними особами.

6. Діяльність ГУС у Чернівецькій області є відкритою та прозорою, що забезпечується шляхом розміщення інформації на офіційному вебсайті ГУС у Чернівецькій області (офіційний вебсайт), проведення публічних заходів за участю засобів масової інформації (ЗМІ): публікацій матеріалів та інтерв’ю в друкованих та електронних ЗМІ, виступів на радіо й телебаченні.

7. Щорічно ГУС у Чернівецькій області оприлюднює звіт про результати своєї діяльності. Структура звіту, порядок підготовки, строки та форми його оприлюднення затверджуються наказом ГУС у Чернівецькій області.

Громадянам та представникам ЗМІ інформація про діяльність ГУС у Чернівецькій області надається згідно з чинним законодавством.

Планування роботи

1. Основою для планування діяльності ГУС у Чернівецькій області є План державних статистичних спостережень, затверджений Кабінетом Міністрів України (План), Технологічна програма державних статистичних спостережень, затверджена наказом Держстату, а також замовлення користувачів статистичної інформації, які виконуються на платній основі.

2. З метою забезпечення послідовних та узгоджених дій структурних підрозділів ГУС у Чернівецькій області для своєчасного виконання Плану щороку складається Технологічна програма державних статистичних спостережень Головного управління статистики (Технологічна програма), яка містить заходи з організації проведення державних статистичних спостережень за процесами статистичного виробництва, зі здійснення інших видів діяльності, з визначенням відповідальних виконавців та термінів їх виконання.

3. Технологічна програма формується відповідно до Порядку формування технологічної програми державних статистичних спостережень в автоматизованій системі ведення технологічної програми державних статистичних спостережень у Головному управлінні статистики у Чернівецькій області.

4. Витяг з Технологічної програми розміщується на офіційному вебсайті.

5. Зміни до Технологічної програми вносяться на підставі службових записок керівників структурних підрозділів ГУС у Чернівецькій області та погоджуються з начальником, першим заступником та заступником начальника відповідно до розподілу функціональних повноважень.

6. Моніторинг виконання Технологічної програми здійснюється структурним підрозділом, відповідальним за планування.

7. Результати моніторингу виконання Технологічної програми структурними підрозділами ГУС у Чернівецькій області розглядаються на засіданнях колегії згідно з планом роботи колегії.

Визначення повноважень керівництва та інших працівників

ГУС у Чернівецькій області

1. Повноваження начальника ГУС у Чернівецькій області визначаються Положенням про Головне управління статистики.

2. Розподіл функціональних повноважень між начальником, першим заступником і заступником начальника ГУС у Чернівецькій області затверджується наказом ГУС у Чернівецькій області.

3. Положення про структурні підрозділи розробляються керівниками відповідних структурних підрозділів, погоджуються з начальником, першим заступником і заступником начальника відповідно до розподілу функціональних повноважень, службою управління персоналом та затверджуються наказом ГУС у Чернівецькій області.

4. Посадові обов’язки начальника ГУС у Чернівецькій області визначаються посадовою інструкцією, затвердженою головою Держстату, посадові обов’язки першого заступника та заступника начальника ГУС у Чернівецькій області – посадовими інструкціями, затвердженими начальником ГУС у Чернівецькій області.

5. Посадові обов’язки керівників структурних підрозділів визначаються в положеннях про структурні підрозділи та їх посадових інструкціях, що затверджуються начальником ГУС у Чернівецькій області.

6. Посадові обов’язки інших працівників ГУС у Чернівецькій області визначаються в посадових інструкціях, що розробляються згідно з вимогами чинного законодавства та затверджуються начальником ГУС у Чернівецькій області.

Консультативні, дорадчі органи та інші допоміжні органи

1. ГУС у Чернівецькій області для погодженого вирішення питань, що належать до його компетенції, утворює постійні або тимчасові консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи:

1) колегія ГУС у Чернівецькій області (колегія) є постійним консультативно-дорадчим органом, утвореним для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції ГУС у Чернівецькій області, для колективного і вільного обговорення найважливіших напрямів діяльності та розробки рекомендацій із питань формування й реалізації державної політики у сфері статистики. Положення про колегію, її кількісний і персональний склад затверджується наказом ГУС у Чернівецькій області;

2) комісія з питань роботи із службовою інформацією є постійно діючим органом ГУС у Чернівецькій області, який утворено з метою виконання завдань, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 736 “Про затвердження Типової інструкції про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію” (зі змінами);

3) експертна комісія є постійно діючим дорадчим органом ГУС у Чернівецькій області, який утворено для оцінки відбору, передачі статистичних матеріалів на державне зберігання та проведення експертизи цінності документальних матеріалів;

4) конкурсна комісія на зайняття вакантних посад державної служби категорій “Б” і “В” ГУС у Чернівецькій області є постійно діючим органом, який утворено для проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби з метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, згідно із Законом України “Про державну службу”.

2. У ГУС у Чернівецькій області можуть бути утворені й інші постійні або тимчасові консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи, необхідні для виконання покладених на нього завдань.

3. Рішення про утворення чи ліквідацію колегії, інших постійних або тимчасових консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів приймає начальник ГУС у Чернівецькій області. Кількісний та персональний склад, положення про них затверджуються наказами ГУС у Чернівецькій області.

Управління персоналом та проходження державної служби

1. Організацію роботи з управління персоналом в ГУС у Чернівецькій області здійснює служба управління персоналом відповідно до положення про неї.

2. Служба управління персоналом відповідає за реалізацію державної політики з питань управління персоналом у ГУС у Чернівецькій області, забезпечення здійснення начальником ГУС у Чернівецькій області своїх повноважень з питань управління персоналом, добір персоналу, розвиток персоналу та організацію підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, а також виконує інші функції, передбачені законодавством.

3. Прийняття осіб на роботу в ГУС у Чернівецькій області та їх звільнення здійснюється відповідно до Закону України “Про державну службу” та Кодексу законів про працю України.

4. Призначення на посади державної служби здійснюється за результатами конкурсу, крім випадків, передбачених Законом України “Про державну службу”.

5. Проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у ГУС у Чернівецькій області регулюється Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами).

6. Рішення про призначення або про відмову в призначенні на посаду державної служби приймається за результатами спеціальної перевірки відповідно до Закону України “Про запобігання корупції” та за результатами перевірки відповідно до Закону України “Про очищення влади”.

7. Особа, яка вступає на посаду державної служби вперше, набуває статусу державного службовця з дня публічного складення нею Присяги державного службовця, а особа, яка призначається на посаду державної служби повторно, – з дня призначення на посаду.

8. З метою перевірки відповідності державного службовця займаній посаді при призначенні на посаду державної служби може встановлюватись випробування строком від одного до шести місяців.

При призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим.

9. Присвоєння рангів державним службовцям ГУС у Чернівецькій області здійснюється відповідно до статті 39 Закону України “Про державну службу” та Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 306 (зі змінами).

10. Просування державного службовця по службі здійснюється з урахуванням професійної компетентності шляхом зайняття вищої посади за результатами конкурсу.

11. Під час виконання службових обов’язків працівники ГУС у Чернівецькій області дотримуються Етичного кодексу працівників органів державної статистики, затвердженого наказом Держстату від 18.06.2013 № 183 (зі змінами).

12. З метою здійснення контролю за якістю виконання посадових обов’язків, визначення рівня результативності та ефективності служби, а також планування професійного та особистісного розвитку, виявлення необхідності підвищення рівня професійної компетентності державних службовців ГУС у Чернівецькій області здійснюється оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Оцінювання здійснюється щороку в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

13. Державним службовцям ГУС у Чернівецькій області створюються умови для підвищення рівня професійної компетентності шляхом професійного навчання, яке проводиться постійно.

Учасники професійного навчання можуть реалізовувати своє право на професійне навчання через підготовку, підвищення кваліфікації, стажування, самоосвіту.

Підвищення кваліфікації працівників ГУС у Чернівецькій області здійснюється згідно з річним планом, затвердженим начальником ГУС у Чернівецькій області.

14. Тривалість робочого часу працівників ГУС у Чернівецькій області, розпорядок роботи, порядок обліку робочого часу та надання відпусток, порядок повідомлення працівниками про відсутність на роботі, умови і порядок перебування в ГУС у Чернівецькій області у вихідні, святкові та неробочі дні, а також після закінчення робочого часу, порядок доведення до відома працівників нормативно-правових актів, наказів (розпоряджень та доручень зі службових питань), порядок прийняття та передачі працівниками справ і майна при звільненні визначаються Правилами внутрішнього службового розпорядку Головного управління статистики у Чернівецькій області та Правилами внутрішнього трудового розпорядку Головного управління статистики у Чернівецькій області.

15. За досягнення при виконанні завдань, покладених на органи державної статистики, багаторічну сумлінну працю, вагомий особистий внесок у реалізацію державної політики в галузі статистики до працівників можуть застосовуватись заохочувальні відзнаки.

Подання щодо застосувань заохочень до працівників подають у встановленому порядку на розгляд начальника ГУС у Чернівецькій області перший заступник та заступник начальника відповідно до розподілу функціональних повноважень.

16. За невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни працівники притягаються до дисциплінарної відповідальності.

Засади дисциплінарної відповідальності державних службовців визначає Закон України “Про державну службу”.

Працівники ГУС у Чернівецькій області, які обіймають посади, що не віднесені до категорій посад державної служби, притягаються до дисциплінарної відповідальності в порядку, визначеному Кодексом законів про працю України.

Організація роботи з документами та контролю виконання

1. Організація діловодства в ГУС у Чернівецькій області покладається на службу діловодства.

2. Відповідальні за організацію діловодства в структурних підрозділах ГУС у Чернівецькій області призначаються наказом начальника ГУС у Чернівецькій області.

3. Організація роботи з документами в ГУС у Чернівецькій області, здійснюється відповідно до Інструкції з діловодства у Головному управлінні статистики. Реєстрація всіх вхідних, вихідних, внутрішніх документів ГУС у Чернівецькій області здійснюється централізовано в СЕД ОДС Megapolis.DocNet з дотриманням вимог Положення про розподіл повноважень користувачів СЕД ОДС, затвердженого наказом Держстату від 28.12.2018 № 294.

4. Ведення діловодства стосовно документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію, діловодства за зверненнями громадян, запитами на публічну інформацію визначаються окремими нормативно-правовими актами.

5. Порядок організації роботи з документами, які містять службову інформацію, що є власністю держави, визначається Інструкцією про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію, у Головному управлінні статистики у Чернівецькій області, затвердженою наказом ГУС у Чернівецькій області.

6. Контроль здійснюється за виконанням усіх зареєстрованих документів, у яких установлено завдання та термін його виконання, відповідно до Інструкції з діловодства в Головному управлінні статистики.

7. Для здійснення контролю за дотриманням термінів виконання документів службою діловодства здійснюється випереджувальний моніторинг виконання документів.

Порядок проведення нарад, семінарів, конференцій

1. Для вирішення питань, що виникають у повсякденній роботі, одержання керівником необхідної інформації для здійснення управлінських рішень та швидкого доведення конкретних завдань до виконавців в ГУС у Чернівецькій області проводяться наради за участю керівників структурних підрозділів, а також, у разі необхідності, інших зацікавлених осіб.

2. Наради проводяться начальником, першим заступником начальника та заступником начальника ГУС у Чернівецькій області.

3. На наради можуть бути запрошені особи, без участі яких питання порядку денного не можуть бути розглянуті належним чином.

4. Організація наради (підготовка порядку денного, необхідних матеріалів, переліку запрошених осіб, ведення протоколу) покладається на структурний підрозділ, який ініціював її проведення.

5. Контроль за виконанням доручень, наданих на нарадах, здійснює керівник структурного підрозділу, який ініціював її проведення.

6. Питання про можливість присутності на нарадах представників ЗМІ, використання присутніми кіно-, відео-, фотознімальної та звукозаписувальної техніки, радіотелефонного зв’язку вирішується начальником ГУС у Чернівецькій області за поданням посадової особи, яка проводить нараду.

7. У разі необхідності наради в ГУС у Чернівецькій області проводяться з використанням засобів комунікації, що поєднують можливості мобільних телефонів та комп’ютерної техніки, що дозволяє учасникам уникнути безпосереднього контакту.

8. З метою розгляду й оперативного вирішення окремих питань, що належать до повноважень ГУС у Чернівецькій області, начальник ГУС у Чернівецькій області, його перший заступник або заступник проводять оперативні наради за участю керівників структурних підрозділів та інших зацікавлених осіб.

9. Рішення, прийняті на оперативній нараді, за необхідності, не пізніше ніж у дводенний строк оформлюються протоколом, що підписується головуючим.

10. З метою надання роз'яснень, методичних консультацій, проведення навчання для користувачів статистичної інформації та респондентів державних статистичних спостережень проводяться наради, круглі столи, семінари, конференції, з питань, що належать до компетенції ГУС у Чернівецькій області (заходи), у тому числі, за потреби, виїзні, дистанційно.

11. Організація проведення заходу (підготовка порядку денного, необхідних матеріалів, переліку запрошених осіб та ведення протоколу тощо) покладається на структурний підрозділ, який ініціював його проведення.

12. У разі участі керівництва ГУС у Чернівецькій області в заході, відповідний пакет документів подається керівництву відповідальним структурним підрозділом ГУС у Чернівецькій області за три робочі дні до дня проведення заходу.

Взаємодія з місцевими органами державної влади та органами

місцевого самоврядування

1. ГУС у Чернівецькій області в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє в установленому порядку з місцевими органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими юридичними особами, зокрема, забезпечує:

1) постійну й ефективну співпрацю та координацію дій у питаннях, пов’язаних із організацією державної статистичної діяльності;

2) надання статистичної інформації в обсягах, за формами і в строки, визначені планом державних статистичних спостережень або окремими рішеннями Кабінету Міністрів України;

3) використання в статистичних цілях адміністративних даних та іншої необхідної інформації;

4) взаємодію інформаційної системи ГУС у Чернівецькій області з інформаційними системами місцевих органів державної влади, органів місцевого самоврядування шляхом взаємного обміну інформацією відповідно до укладених угод;

5) проведення статистичних спостережень і надання послуг на платній основі відповідно до Положення про проведення статистичних спостережень та надання органами державної статистики послуг на платній основі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2000 р. № 1659 (зі змінами) та Порядку проведення статистичних спостережень, не передбачених планом державних статистичних спостережень, на платній основі, затвердженого наказом Держстату від 27 грудня 2022 року № 379, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 лютого 2023 року за № 309/39365;

6) подання пропозицій правоохоронним органам щодо притягнення винних у порушенні вимог Закону України “Про офіційну статистику” посадових осіб та фізичних осіб-підприємців до відповідальності, передбаченої чинним законодавством;

7) здійснення відповідно до чинного законодавства інших заходів, пов'язаних із виконанням завдань, покладених на ГУС у Чернівецькій області.

Взаємодія з респондентами

1. З метою організації ефективної роботи з респондентами, дотримуючись вимог Політики Держстату у сфері взаємодії з респондентами та постачальниками адміністративних даних, затвердженої наказом Держстату України від 04.12.2012 № 504, ГУС у Чернівецькій області:

1) забезпечує респондентів звітно-статистичною документацією (за винятком державних класифікаторів техніко-економічної та соціальної інформації) відповідно до Плану державних статистичних спостережень;

2) залучає респондентів до апробації звітно-статистичної документації під час підготовки нових державних статистичних спостережень;

3) отримує в порядку й строки, визначені Держстатом, первинні та статистичні дані, дані бухгалтерського обліку, іншу необхідну для проведення статистичних спостережень інформацію, а також пояснення, що додаються до них;

4) забезпечує відповідно до законодавства збереження та захист статистичної інформації, гарантує її конфіденційність;

5) вивчає пропозиції респондентів щодо вдосконалення форм державних статистичних спостережень з метою зменшення звітного навантаження;

6) налагоджує зворотний зв'язок з респондентами, проводить наради, семінари, конференції, надає консультації з питань статистики, обліку та звітності;

7) забезпечує інформування респондентів шляхом розміщення якісного та доступного контенту на офіційному вебсайті ГУС у Чернівецькій області, сторінках у соціальних мережах та каналі YouTube;

8) вивчає стан первинного обліку та статистичної звітності, перевіряє достовірність первинних даних, поданих респондентами, при цьому в порядку, встановленому Держстатом, застосовує щодо респондентів–юридичних осіб, їх відокремлених підрозділів, а також фізичних осіб-підприємців метод безпосереднього відвідування виробничих, службових та інших приміщень;

9) вимагає від респондентів внесення виправлень до статистичної звітності, інших статистичних формулярів у разі виявлення недостовірних первинних даних. У разі невиконання цієї вимоги у визначені строки може самостійно вносити такі виправлення з подальшим повідомленням про це респондентам.

Взаємодія із засобами масової інформації, громадськістю та іншими користувачами

1. З метою організації ефективної взаємодії зі ЗМІ, громадськістю та іншими користувачами статистичної інформації, дотримуючись Політики поширення офіційної державної статистичної інформації, затвердженої наказом Державної служби статистики України від 21 грудня 2022 року № 335 та враховуючи принципи Комунікаційної стратегії Державної служби статистики України на період до 2023, затвердженої наказом Державної служби статистики України від 26 серпня 2020 року № 257, ГУС у Чернівецькій області забезпечує:

1) організацію та проведення через ЗМІ роз’яснень щодо цілей, змісту й порядку реалізації державної політики у сфері статистики;

2) інформування громадськості та користувачів статистичної інформації про діяльність ГУС у Чернівецькій області шляхом розміщення інформації на офіційному вебсайті ГУС у Чернівецькій області, сторінках у соціальних мережах та каналі YouTube, проведення пресконференцій, публікацій у ЗМІ статей, інтерв'ю, коментарів, участі в теле- і радіопередачах, виготовлення та розповсюдження інформаційно-презентаційної продукції про свою діяльність;

3) проведення моніторингу повідомлень у ЗМІ стосовно своєї діяльності та реагування на критичні зауваження;

4) організацію роботи щодо забезпечення статистичною інформацією користувачів відповідно до законодавства;

5) вивчення потреб користувачів у статистичній інформації та доступу до неї, зокрема, за результатами їх анкетних опитувань;

6) рівний доступ користувачів до статистичної інформації та методології її складання;

7) надання роз’яснень щодо використання або тлумачення статистичної інформації та методології.

2. Основним інструментом для оприлюднення статистичних даних є офіційний вебсайт, підготовка, надання та розміщення інформації на якому здійснюється відповідно до Порядку проведення робіт щодо інформаційного наповнення офіційного вебсайту Головного управління статистики у Чернівецькій області, затвердженого наказом Головного управління статистики.

Організація роботи щодо розгляду звернень громадян,

проведення особистого прийому громадян

та доступу до публічної інформації

1. Розгляд звернень громадян, організація їх особистого прийому здійснюється відповідно до Інструкції з діловодства за зверненнями громадян в Головному управлінні статистики у Чернівецькій області та Порядку організації та проведення особистого прийому громадян у Головному управлінні статистики у Чернівецькій області (Порядок), затверджених наказами ГУС у Чернівецькій області, інших актів законодавства.

2. Діловодство за зверненнями громадян у ГУС у Чернівецькій області ведеться окремо від інших видів діловодства і його організація покладається на службу діловодства.

3. Особистий прийом громадян проводиться начальником, першим заступником і заступником начальника ГУС у Чернівецькій області відповідно до Порядку та Графіка особистого прийому громадян у Головному управлінні статистики у Чернівецькій області, затверджених наказом ГУС у Чернівецькій області.

4. Порядок здійснення та забезпечення права кожного на доступ до інформації, яка перебуває у володінні ГУС у Чернівецькій області та інформації, що становить суспільний інтерес, здійснюється відповідно до вимог Закону України “Про доступ до публічної інформації”.

5. Депутатські запити і звернення розглядаються в порядку, визначеному Законом України “Про статус народного депутата України” (зі змінами).

Організація правового забезпечення

1. Правове забезпечення діяльності ГУС у Чернівецькій області, а також надання методичної та іншої практичної допомоги з правових питань здійснює головний спеціаліст-юрисконсульт.

2. Правове забезпечення діяльності ГУС у Чернівецькій області здійснюється шляхом:

1) організації правової роботи, спрямованої на правильне застосування і неухильне додержання вимог актів законодавства структурними підрозділами та посадовими особами;

2) роз’яснення щодо застосування законодавства, надання правових консультацій з питань, що належать до компетенції ГУС у Чернівецькій області;

3) забезпечення відповідності законодавству проєктів наказів, доручень, рішень колегій тощо;

4) здійснення представництва інтересів ГУС у Чернівецькій області в судах та інших державних органах під час розгляду правових питань або спорів;

5) надання пропозицій начальнику ГУС у Чернівецькій області щодо поліпшення правової роботи, усунення недоліків у правовому забезпеченні;

6) виконання інших функцій відповідно до сфери обов’язків головного спеціаліста-юрисконсульта.

Запобігання та виявлення корупції

1. Організація роботи щодо запобігання та виявлення корупції здійснюється відповідно до Конституції України, Закону України "Про запобігання корупції", постанови Кабінету Міністрів України від 08 грудня 2009 року № 1422 "Питання запобігання та виявлення корупції в органах виконавчої влади", а також прийнятими на їх виконання іншими нормативно-правовими актами.

2. ГУС у Чернівецькій області в межах компетенції забезпечує виконання Антикорупційної програми Державної служби статистики України.

3. Реалізацію заходів, спрямованих на запобігання та виявлення корупції в ГУС у Чернівецькій області, забезпечує головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції, який здійснює:

1) розроблення, організацію та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов'язаним з корупцією;

2) організацію роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності ГУС у Чернівецькій області, підготовку заходів щодо їх усунення, внесення начальнику ГУС у Чернівецькій області відповідних пропозицій;

3) надання методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції;

4) проведення заходів з виявлення конфлікту інтересів, сприяння його врегулюванню, інформування Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК ) про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання;

5) перевірка факту подання декларацій суб’єктами декларування та повідомлення НАЗК про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій у визначеному відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" порядку;

6) розгляд повідомлень про порушення вимог Закону України "Про запобігання корупції";

7) виконання повноважень у сфері захисту викривачів відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”;

8) інформування начальника ГУС у Чернівецькій області, НАЗК або інших спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції у випадках, передбачених законодавством, про факти порушення законодавства у сфері запобігання і протидії корупції.